Jeg har arbejdet både som medarbejder og leder i over 25 år, og jeg har set eksempler på ledelse, i sin bedste form, men også i sin værste form. Da jeg i samme periode har haft, og stadig har en stor interesse for at studere menneskelig ledelse og selvudvikling, er det blevet meget tydeligt for mig, hvad der skal til for udføre god ledelse.

Jeg har startet michaelrahbek.net for at gøre mit, til at gøre verden til et bedre sted. Jeg ønsker at vi skal behandle hinanden bedre, dyrene bedre og ikke mindst planeten bedre. Min tilgang til dette mål, er at uddanne ledere i at blive rigtigt gode ledere, så de skaber glade og tilfredse medarbejdere, som så behandler hinanden bedre, dyrene bedre og planeten bedre.

Det er et kedeligt faktum, at 86% af det arbejdende folk i verden, ikke bryder sig om deres arbejde. Dette er i høj grad pga. dårlig ledelse, fordi der bliver praktiseret management i stedet for leadership. Managers primære fokus er kortsigtede resultater og flotte tal på bekostning af medarbejderne. Med leadership bliver der til gengæld fokuseret på langsigtede resultater, nemlig medarbejderne og deres trivsel.

Det er såre simpelt, fokuserer man på medarbejderne og gør dem glade, så skaber de glade kunder, og glade kunder handler mere med virksomheden, og det resulterer i glade investorer.

---